ความแตกต่างของ Fixed & Variable

โบนัส มีกี่แบบ? เข้าสู่ไตรมาสสุดท้ายของปี CP AXTRA จะมาแนะนำให้ทุกคนรู้จักค่าตอบแทนในรูปแบบของ “เงินโบนัส” ที่หลาย ๆ คนกำลังรอคอยและแอบลุ้นกันอยู่

โบนัส เป็นหนึ่งในวิธีการตอบแทนพนักงานสำหรับความทุ่มเทและผลงานที่โดดเด่นตลอดปี โดยปกติแล้ว โบนัสจะแบ่งออกเป็น 2 รูปแบบหลัก ๆ ดังนี้:

🟨 โบนัสแบบจ่ายคงที่ (Fixed Bonus)

เป็นโบนัสที่มีจำนวนเงินคงที่และกำหนดไว้ล่วงหน้า พนักงานจะได้รับโบนัสตามที่ประกาศไว้อย่างแน่นอน โดยไม่ต้องกังวลถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ข้อดีของโบนัสประเภทนี้คือ พนักงานสามารถมั่นใจได้ว่าจะได้รับเงินตามที่ระบุ

🟨 โบนัสแบบจ่ายผันแปร (Variable Bonus)

เป็นโบนัสที่ปรับเปลี่ยนได้ โดยจำนวนเงินโบนัสจะขึ้นอยู่กับผลประเมินในปีนั้น ๆ หากบริษัทมีผลประกอบการที่ดี พนักงานก็มีสิทธิ์ได้รับโบนัสในอัตราที่สูงขึ้น แต่หากผลงานของบริษัทไม่ดี โบนัสส่วนนี้อาจลดลงหรือไม่ได้รับเลย

การเลือกทำงานในบริษัทที่มั่นคงและเติบโตอย่างต่อเนื่องจึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับโบนัสอย่างเต็มที่

ที่ ซีพี แอ็กซ์ตร้า เรามีทั้งโบนัสแบบจ่ายคงที่ (Fixed Bonus) และโบนัสแบบจ่ายผันแปร (Variable Bonus) โดยการมอบโบนัสทั้งสองรูปแบบจะพิจารณาจากผลงานของพนักงานและผลประกอบการของบริษัท เรามุ่งมั่นให้ค่าตอบแทนที่ยุติธรรม และตอบแทนความทุ่มเทของทุกคนที่เติบโตไปพร้อมกับธุรกิจของเราที่ขยายตัวอย่างรวดเร็ว

ติดตามประกาศรับสมัครงาน และตำแหน่งงานได้ที่

Facebook : Makro jobs

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/siammakro/

Website : https://www.cpaxtracareers.com/th

#MakroJobs #makeyouaxtra #ออกแบบชีวิตที่ไม่ธรรมดาไปด้วยกัน #JobsPostHO #JobPost #AXTRALife